Studie tips

Een cv schrijven lijkt misschien eenvoudig. Iedereen weet wel wat er (ongeveer) op een cv moet staan en er is op het internet veel informatie over te vinden. Toch kunnen veel cv’s nog wel wat tips gebruiken. Misschien ook niet gek, want hoe kun jij je onderscheiden als jij je aan de standaard opmaak houdt? Om ervoor te zorgen dat jouw cv tiptop in orde is en je geen blunders begaat, is deze blog geschreven: de blij makers en nachtmerries voor recruiters.

3 Tips waar je recruiters blij mee maakt!

 

1) Maak je cv scanbaar

Recruiters ontvangen soms honderden cv’s en sollicitatiebrieven. Deze stapel wordt vaak op basis van een snelle blik op het cv uitgedund. Deze snelle blik duurt gemiddeld 20 seconden. Om in deze 20 seconden op te vallen met jouw cv tussen al die andere cv’s, is het belangrijk dat hetgeen dat relevant is voor de recruiter eruit springt. Zorg er daarom voor dat jouw cv goed scanbaar is. Dit wil zeggen dat je cv in duidelijke secties onderverdeeld is en de juiste content onder het juiste kopje staat. Zo kan de recruiter snel informatie over jou vinden die hij of zij nodig heeft. Als jouw cv niet goed scanbaar is, ziet een recruiter wellicht over het hoofd dat jij wel de benodigde ervaring bezit voor de functie en dit zou zonde zijn! Verstuur je cv in PDF om er zeker van te zijn dat jouw cv er bij de ontvanger net zo uitziet op de computer als bij jou thuis.

2) Kort maar krachtig cv

Maak jouw cv niet langer dan noodzakelijk is en zorg ervoor dat jouw cv maximaal twee A4-tjes lang is. Het komt krachtiger over als jij je ervaringen kort en bondig formuleert, dan dat er hele verhalen op jouw cv staan. Tijdens een sollicitatiegesprek heb je genoeg tijd om alles uit te leggen.

Bijbaantjes van vroeger kun je noemen, maar als je ruimte tekort komt kun je deze ook onder één zin samenvatten, zoals; diverse bijbanen.
* Laat in jouw cv (en sollicitatiebrief) zo goed mogelijk naar voren komen waarom jij geschikt bent voor een functie.
* Geef aan wat de relevante werkzaamheden en taken waren bij voorgaande baantjes.
* Vermeld elementen die relevant zijn voor de vacature zoals bepaalde vakken, jouw scriptieonderwerp, etc.

3) Motivatie en enthousiasme

Laat goed zien wat jouw motivatie is om bij deze organisatie te gaan werken en laat zien dat je enthousiast bent. Bedenk waarom jij bij deze organisatie past en blijf hierbij jezelf en wees eerlijk. Geef duidelijk aan wat jouw ambities zijn, maar houd het wel realistisch. Om jouw motivatie, enthousiasme en ambities uit te lichten kun jij een persoonlijk profiel schrijven. In een persoonlijk profiel omschrijf je in acht tot tien regels wie jij bent en wat jouw ambities en motivatie(s) zijn. In jouw sollicitatiebrief plaats je jouw motivatie voor die specifieke functie en de organisatie. In je cv zet jij je algemene motivatie in het persoonlijk profiel. Het is aan te raden je algemene motivatie in jouw cv te zetten, omdat een sollicitatiebrief niet altijd gelezen wordt. Je kunt in jouw persoonlijk profiel eventueel ook andere zaken uitlichten, zoals een buitenlandervaring. Het persoonlijk profiel komt tussen jouw personalia en opleidingen op jouw cv te staan.

3 Blunders die je moet vermijden!

1) Curriculum Vitea of Curriculum Vitae

Eén van de grootste blunders die je kunt begaan in je cv en/of sollicitatiebrief, is het maken van spelling- en grammaticafouten. Sommigen gaan al de mist in bij het spellen van Curriculum Vitae. Dit zijn fouten die je (waarschijnlijk) duur komen te staan. Een spellingscontrole haalt niet altijd alle fouten eruit, dus check zelf jouw cv ook nog een keer of laat iemand anders jouw cv nog een keer doorlezen.

2) Gênante zaken op het internet

Vrijwel alle recruiters googlelen de kandidaten voordat ze een gesprek ingaan. Zorg er daarom voor dat er geen gekke, vervelende of gênante zaken over jou te vinden zijn op het internet. Zorg dat je online profielen van bijvoorbeeld Facebook en Hyves afgesloten zijn en scherm jouw privé foto’s af. Zorg er ook voor dat je LinkedIn profiel up to date is en dat hier geen dingen op staan die niet op jouw cv vermeld staan.

Om ervoor te zorgen dat een recruiter direct jouw LinkedIn profiel te zien krijgt, en niet per ongeluk dat van een ander, kun je onder je personalia de URL van je LinkedIn profiel plaatsen. Zorg er ook voor dat je een werkend en professioneel e-mailadres gebruikt tijdens je sollicitatieprocedure en je deze ook juist op jouw cv zet. Gebruik geen e-mailadressen van de hogeschool of universiteit, want deze verlopen wanneer je afstudeert. Stel dat je cv in een database wordt opgeslagen, is het zonde als ze jou niet meer kunnen bereiken als jij bent afgestudeerd. Vermijd daarbij ook het gebruik van e-mailadressen zoals: hottest_thing85@hotmail.com.

3) Vermijd clichés

Zorg ervoor dat jouw cv geen cliché wordt. Jij kunt op jouw cv noemen welke competenties jij bezit, maar dit heeft vaak al geen betekenis meer omdat de geijkte competenties door iedereen genoemd worden. Je kunt wel beweren veelzijdig, ondernemend en analytisch te zijn, maar waar blijkt dat uit? Je kunt daarom beter een paar competenties bespreken aan de hand van voorbeelden in jouw persoonlijk profiel, dan deze lukraak op te sommen. Als je wel een aantal competenties in steekwoorden wil noemen, noem er dan maximaal vijf. En wees erop voorbereid dat jij tijdens het sollicitatiegesprek van alle competenties twee voorbeelden kunt noemen, bijvoorbeeld waarom jij zo ‘analytisch’ bent.

 


Wil jij nog makkelijker studeren, gebruik maken van vele samenvattingen en een hoop tijd besparen? Dan is eFaqt iets voor jou! eFaqt is een online studie platform voor scholieren en studenten. eFaqt helpt jou om beter te studeren! Maak, vind, deel en oefen gemakkelijk samenvattingen en aantekeningen online.efaqt studytool


Christiaan
@christiaan

You may also like...

Join the community with 100.000+ awesome students worldwide, and study smarter today!

Get started